Droits des salariés au travail : ce que vous devez savoir

Dans cet article, nous explorons les droits et obligations des deux côtés : salariés et employeurs. Équipement, adaptation de poste, ressources disponibles, mais aussi défis pour les entreprises : découvrez les clés pour un environnement de travail adapté à tous

Mathieu Mathilde

11/26/20241 min read

Le travail doit être adapté à l’homme, mais dans la pratique, il n’est pas toujours évident de connaître ses droits. Que ce soit en matière d’équipement, d’adaptation de poste ou de télétravail, les salariés comme les employeurs peuvent être perdus face aux obligations et ressources disponibles.

Dans cette Chronique Santé du Mardi, j’ai eu le plaisir de recevoir Delphine Iweins, Journaliste et fondatrice du média indépendant Lex Daily News. Nous allons faire le point sur ce sujet clé.

Ensemble, nous avons exploré les droits et responsabilités des deux côtés : salarié et employeur.

Ce que nous avons vu côté salarié :

  • L’équipement et l’adaptation du poste de travail : Quels sont vos droits pour travailler dans de bonnes conditions ?

  • Les ressources disponibles : Où se tourner pour obtenir de l’aide ou signaler un besoin particulier ?

  • La reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) : Pourquoi et comment en faire la demande.

Ce que nous avons vu côté employeur :

  • Uniformisation du matériel : Trouver le juste équilibre entre adaptation individuelle et gestion globale.

  • Respect du secret médical : Gérer la confidentialité tout en répondant aux besoins des collaborateurs.

  • Limiter les coûts de l’absentéisme et des maladies chroniques : Pourquoi investir dans la santé des salariés est essentiel pour une entreprise.

Si vous souhaitez mieux comprendre vos droits ou les obligations des employeurs, retrouvez tous nos échanges dans cette vidéo.

➡️ Visionnez l’intégralité de la Chronique Santé du Mardi ci dessous.

Toutes les ressources pour nous retrouver :

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